主題教育啟動以來，中鐵四局黨委將主題教育作為當前的首要政治任務，把握“實”字總基調，明確實的要求、突出實的導向、落實實的舉措，推動主題教育見行見效。

　　從實謀劃，學深悟透精神內涵。公司黨委從思想認識上全面對標對表主題教育的重大意義、根本任務、目標要求和方法舉措，從實謀劃，將“實”的要求貫穿理論學習的全過程。制定了《主題教育理論學習專項工作方案》，通過舉辦主題教育專題讀書班暨中心組學習研討會、領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班等形式，原汁原味讀原著、學原文，集中學習了《黨的二十大報告》《中國共產黨章程》全文、《習近平著作選讀》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習讀本的重要篇目，以及習近平總書記重要講話和文章17篇。在第三、四期領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班上，專門安排學習習近平新時代中國特色社會主義思想課程，開展了專題研討，全體學員以小組為單位分享了主題教育學習心得。創新自選動作，擴大理論學習覆蓋面，在局本部各支部全體黨員中開展主題教育讀書活動，組織本部科長參加國資委線上理論學習，局黨委主題教育領導小組還專門下發通知，對局本部副處級及以上領導人員提出了具體要求。6月2日，中鐵四局總經理、黨委副書記韓永剛到甬舟鐵路工程指揮部開展“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”調研座談并講授專題黨課。

　　掌握實情，深入開展調查研究。公司黨委聚焦制約企業發展的突出問題和員工群眾關心關注的熱點問題，制定了《主題教育調查研究專項工作方案》，圍繞“率先建成內外兼優的中國中鐵王牌工程局、奮力打造基礎設施領域頭部企業和世界一流建筑企業”目標，明確了17個方面的調研課題，包含“黨建引領、科技創新、區位公司布局、財務集約化管理、分包管理、安全質量管理”等與企業中心工作緊密相關的內容，制定了“時間表”、明確了“路線圖”、列出了“任務清單”。在調研形式上，以實地調研為主，堅持把調查研究融入日常、化為經常，深入實地、深入實際，形式上多采取“四不兩直”方式，輔以問卷調查、座談交流等形式，豐富調研方式，提高科學性和實效性。在調研對象的選取上，既有局屬三級單位、區域指揮部及經營中心，也有基層項目部，還有重慶高速集團、中建八局設計管理總院等業主和兄弟單位，真正做到“沉下去，向內察實情；走出去，向外求真經”。在調研紀律方面，局主題教育領導小組辦公室嚴格按照中央和上級黨委要求，加強統籌安排，做好工作協調和銜接，防止扎推調研、多頭調研、作秀式調研，不給基層和員工群眾增加負擔。5月29日，中鐵四局黨委書記、董事長劉勃到三公司開展“強化黨建引領 推動融合發展”專題調研并與職工代表交流座談，中國中鐵黨委主題教育第一巡回指導組組長王喜軍一行到會指導。截至目前，局領導班子成員、高管牽頭課題已開展專題調研16次（含座談交流7次）。

　　確保實效，更好惠民生解民憂。中鐵四局黨委把員工群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，為員工群眾辦實事，解決員工群眾“急難愁盼”事項，讓企業高質量發展成果惠及廣大員工。常態化推進2022年度中鐵四局“我為群眾辦實事”33項重點民生項目清單中的員工培訓取證、單身職工婚戀問題等長效工作，著力解決好員工群眾關心期盼的切身利益問題。5月20日，中鐵四局在駱崗中央公園建設工地為全局202對來自各地重點工程的新人舉辦了主題為“同心喜結百年緣，攜手奮進新征程”的集體婚禮，中國中鐵黨委副書記、工會主席、執行董事王士奇親臨現場并致賀辭。公司黨委梳理問題清單30項，逐條逐項明確了整改措施、責任主體、整改時限，把問題整改貫穿主題教育始終。截至目前，已完成6項問題的階段整改目標，真正讓員工群眾感受到主題教育帶來的新風氣、新變化。

　　注重實干，推動企業高質量發展。中鐵四局黨委堅持以學促干，教育引導全體黨員干部以排頭兵的姿態和先行者的擔當展現新作為，切實把開展主題教育的所學所悟所獲轉化為干事創業的新動力、新舉措和新成效。將主題教育與貫徹落實上級黨委部署相結合，與局“大商務管理深化年”目標要求相結合，企業黨建工作、市場營銷、優質履約、科技創新、提質增效、風險防控等中心工作穩步推進。按照“一切工作到項目”的導向，現場管理水平穩步提升，甬舟鐵路、渝昆高鐵、雅萬高鐵等一批國內外重點工程建設穩步推進。主題教育開展以來，中鐵四局喜訊頻傳：參建的新建浩吉鐵路、成都地鐵7號線、浙江樂清灣大橋及連接線工程榮獲中國土木工程詹天佑獎；在國務院國資委科創局主辦的第六屆數字中國建設峰會上，中鐵四局喜獲首屆國企數字場景創新專業賽一等獎1項、三等獎3項；中鐵四局1個集體榮獲中華全國鐵路總工會火車頭獎杯、2名個人榮獲火車頭獎章。截至目前，中鐵四局完成新簽合同額1001.9億元，較去年同期增長8.3%。