深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，中鐵資本黨委牢牢把握總體要求，堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，用“三帶三出三抓好”標準強化學習、做強黨建、推動發展，各項工作扎實有效，以新擔當新作為推動高質量發展取得新成效。

　　一、帶著信仰、學出信心，抓好理論武裝鑄魂

　　中鐵資本黨委以扎扎實實讀原著學原文悟原理為基礎，注重用信仰引領學習，在學習中踐悟高質量發展信心，凝聚奮進力量。

　　一是注重引領，堅持以學實學深推動融會貫通。堅持謀劃先行。公司黨委專題研究實施方案，精心制定工作計劃，把集中學習與分散自學相結合、集中培訓與參觀調研相結合、理論學習與實踐探索相結合，積極營造重學習、強素質、促實干的濃厚氛圍。堅持以上率下。公司領導干部強化示范引領，積極發揮帶頭表率作用，通過讀書班、中心組學習、集中輪訓等，積極營造重學習、強素質、促實干的濃厚氛圍。堅持務求實效。著眼用發展成果檢驗主題教育成效，注重求真務實、解決實際問題，在全面學習的基礎上，對重點內容進行重點學習和重點把握，堅持把理論學習內容與時事政策結合起來，把學習安排與工作實際結合起來，真正做到學有所成、學有所用，著力增強干事創業“正能量”。

　　二是注重質量，堅持以學新學活推動學出實效。堅持形式走心。交流學習體會是引導學習不斷深化的有效形式，也是促進個人思考、提高學習質量的好辦法。公司黨委將主題教育主旨精髓深度融入學習貫徹黨的二十大精神輪訓，與中鐵資源、中鐵信科聯合開展集中輪訓并交流體會。堅持專題讀書班和中心組學習研討機制，邊學習邊談想法，談工作具體措施、未來發展方向，帶頭在學、思、講、寫、研上下功夫。堅持方式求活。靈活安排領導宣講帶頭學、專家授課輔導學、視頻教學直觀學、先進傳統對比學、外出調研實地學、交流經驗相互學、獨立思考主動學等多種形式，用好案例教育、典型示范等能夠打動人心的方法，用好微信公眾號、信息簡報、微視頻等傳播方式，切實增強主題教育的吸引力、感染力。堅持成果求實。參學人員圍繞“聚焦價值創造，實現高質量發展”等主題，分享學用心得和實踐經驗，促使學習過程中始終在腦子里裝著問題，研究符合實際的工作辦法，思考解決問題的務實舉措，形成了一批高質量的學習成果，切實做到了博學之、慎思之、明辨之、篤行之。

　　三是注重實效，堅持以跟學融學推動工作落地。堅持聯系實際。以解決問題為導向，帶著問題學，奔著推動工作去，不斷將學習調研成果轉化為推動解決問題的具體思路、貫徹新發展理念的政策措施和攻堅克難的實際行動。堅持破解難題。緊扣工作主線，堅持“摸清情況、找準問題、提實對策”的工作思路，帶著問題深入基層，廣泛征求意見，努力把調查研究和交流研討成果變成推動工作的“金鑰匙”。堅持融會貫通。將習近平總書記的重要講話與著作論述綜合起來學，做到習近平新時代中國特色社會主義邏輯脈絡融通；將黨的二十大精神與黨的重要會議精神結合起來學，做到黨中央重要決策部署歷史脈絡融通；將黨的最新理論成果與黨的經典論述等交匯起來學，做到黨的理論經典與最新思想脈絡融通。

　　二、帶著思考、學出思路，抓好黨建內涵提升

　　公司黨委以推進黨建工作優化提升為抓手，著力解決發展難題，引導廣大黨員干部把主題教育激發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，在推動公司高質量發展上見行動、出實效。

　　一是聚焦凝心聚魂，提升黨建工作思想凝聚力。公司黨委把開展主題教育同學習黨的二十大精神結合起來，同貫徹落實黨中央、股份公司黨委各項決策部署結合起來，同推動公司各項中心工作結合起來，凝聚干事創業力量。堅持“理想信念情懷、愛黨愛國愛企”理念貫穿主題教育全過程，大力弘揚新時代中國中鐵主人翁精神，持續開展勞動技能大賽、黨建聯建、主題黨團日等主題活動，引導廣大職工厚植愛黨愛國愛企情懷。制定“產融先鋒”文化綱要和產融先鋒文化手冊，把“開路先鋒”文化精神融入公司發展實踐，發揮“產融先鋒”品牌效能，凝聚企業發展合力。

　　二是聚焦忠誠擔當，提升黨建工作發展引領力。堅持目標導向。緊緊圍繞發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，把“錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展”作為公司黨建工作優化提升的目標追求，建立“三級三項”清單，壓實管黨治黨責任和干事創業責任，強化“一黨委一品牌”“一支部一堡壘”“一黨員一旗幟”建設，扎實開展黨員“三亮三比”創建工作，積極推進“黨員責任區”“黨員示范崗”提檔升級，有效促進黨的政治優勢組織優勢向企業發展優勢轉化。堅持問題導向。通過黨建述職測評、組織談心談話、支部晉位升級、黨建工作優化等活動，開展自查自糾，發現問題，列出清單，逐個銷號。領導干部堅持“找問題、明方向”，構建“發現問題、解決問題、督導反饋”閉環工作體系，深入基層開展調研，聚焦“大監督”格局、青年職業發展、創新驅動發展等主題，將調查研究作為破解公司高質量發展關鍵難題的有力抓手。

　　三是聚焦為民服務，提升黨建工作實踐指導力。深入基層一線，通過座談交流、調查問卷、滿意度測評等方式用心傾聽民聲，著力解決現實存在的突出問題和基層反映強烈的現實困難，用實績回應民之所盼，不斷深化“黨建+”內涵。堅持黨建帶工建帶團建，推進黨建工作與業務經營深度融合，切實把黨組織優勢轉化為創新創效的機制與路徑，引領激活企業經營發展新動能，以“產融先鋒”新擔當，繪就產融結合發展新篇章。

　　三、帶著方向、學出方法，抓好黨建賦能發展

　　面對新形勢、新任務、新要求，公司黨委堅持“重實踐、建新功”，將主題教育與推進企業高質量發展相結合，用紅色力量鍛造“新引擎”，激發“新活力”，全力推進企業發展。

　　一是黨建引領帶動資源有效配置。把黨組織建在服務上、資源聚在創新上、作用發揮在創效上，以國家和行業戰略性需求為牽引，采取“產融先鋒+大黨建”融合模式，推進各業務集群聚焦主業主責，深入挖掘優勢資源，優化資源配置，在一些關鍵點上發力，著力推動需求導向和問題導向的關鍵核心產品攻堅，有效解決關鍵核心產品“卡脖子”問題，推動產融結合創新能力提升，使黨建成為引領業務經營、產品創新、企業發展的堅強堡壘。

　　二是黨建聚力促進人才培養引進。公司黨委堅持黨管人才、以人為本，遵循產融平臺工作需求和人才發展規律，綜合施策、統籌推進人才工作，把各方面優秀人才集聚到公司創建行業領先的一流產融結合平臺的事業中來，有效打造引才聚才“強磁場”。加強對員工的關心關愛，配置企業年金、補充醫療保險等，有效解決人才后顧之憂，創造良好的工作環境，激發廣大干部職工大膽創新、干事創業的動力。

　　三是黨建助推激發內生發展動力。圍繞企業經營發展重大決策部署和重點工作，找準黨建服務中心大局的結合點、切入點、著力點，主動掀起助推企業經營發展的“新浪潮”。激活黨建“紅色引擎”作用，開展“五保一樹”勞動競賽，引導、動員、整合各方力量，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，激發基層黨組織凝聚力、戰斗力和向心力。