北京訊 在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，中鐵建工黨委扎實做好各系統調查研究工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，以推動企業改革發展和黨建質量提升的新成效來檢驗主題教育成果。
高站位部署，確保調查研究“精準有效”。積極謀劃“破題”。通過年初“兩會”工作部署及班子成員集中研討等形式，聚焦實踐遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、經營生產中的重大問題、員工群眾急難愁盼問題，系統梳理年度重點工作，明確調查研究的方向和思路。突出重點“扣題”。緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動企業高質量發展，立足黨委職能職責，結合企業發展實際，研究確定貫徹落實黨中央決策部署、加強黨的領導黨的建設、全面深化改革、防范化解重大風險等12個方面的重點調研內容。精準靶向“領題”。針對系統工作領域最突出的難點問題，實行領題調研制度，領導班子及高管率先垂范、主動作為，共認領課題16項。所屬各單位、總部各部門結合系統工作實際，至少確定一項課題開展調研，自上而下、一體推進，著力解決發展所需、基層所盼問題。
高標準開展，確保調查研究“務實高效”。開展“學進去”調研。通過理論中心組學習、讀書班等，組織黨員干部特別是領導班子成員，深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場方法，提高調查研究能力，指導調查研究工作。開展“沉下去”調研。領導班子成員深入基層、深入群眾、深入實際，扎實開展調查研究。其中集團公司黨委書記率先帶隊完成基層黨建工作專題調研，共覆蓋9家分子公司、3個區域總部、1個工程指揮部、5家區域公司、4家經營公司、3個工程項目等不同層級的黨組織，各層級、各類型、全方位的“把脈問診”。開展“走出去”調研。前往華為、橫琴城資、中國建筑設計研究院等單位，考察學習企業管理和品牌塑造等方面先進經驗和創新做法，不斷開闊眼界、拓展思路，對標對表外部優秀的理念和實踐，充分利用外部經驗撬動本單位問題的整改和能力的提升。
高質量推進，確保調查研究“踐行長效”。堅持把發現問題、研究問題、解決問題作為重要方向，把解難題貫穿于調研活動始終。抓好過程指導。通過聽匯報、做交流、談問題、講思路等形式，邊調研、邊指導、邊提升，針對實際問題，及時進行現場答疑解惑，加強業務幫助指導，推動立行立改、馬上就辦。抓好成果轉化。調研過程中注重梳理形成調研問題清單，明確責任人及整改措施，同時涉及到深層次關鍵性問題，解剖麻雀、找準癥結，研究對策措施，轉化形成實際成效。抓好推廣運用。結合調研情況，梳理匯總各單位各系統的優秀經驗做法，加以推廣運用，完善到制度中、流程里。同時統籌當前和長遠，發現總結調查研究的有效做法和成功經驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員干部的經常性工作，全面推動企業改革發展和黨建質量提升。 （曹慧 侯玉強）
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