成都訊 近年，中鐵二局電務公司始終堅持以人為本的發展理念，持續推進幸福企業建設，充分調動起員工的積極性主動性創造性，共建幸福家園，推動企業可持續高質量發展。
打出員工素能提升的“組合拳”。電務公司高度重視員工素質與能力提升，不斷建立健全員工培訓體系，圍繞市場營銷、安全生產、大商務管理以及黨的建設等重點工作，依托年度培訓計劃和員工夜校平臺大力開展員工素質與能力培訓，近兩年，先后針對商務管理人員、市場營銷人員、安全關鍵崗位人員等舉行各類培訓逾20次，參訓人員逾3000人次。此外還積極開展接觸網工技能大賽、信號工技能大賽、雙安杯（群安員、青安質崗）技能競賽以及導師帶徒等各種活動，進一步提升員工素質與能力。
打造溫情服務員工的“健康角”。為保障員工身心健康，進一步提高員工幸福指數，電務公司積極改善員工生活環境，為各單位健身場地配齊包括跑步機、乒乓球臺等各類健身設施。優化年度員工體檢方案，擇優選擇健康體檢機構，定期組織員工健康體檢。設立專項經費，配齊員工健康小藥箱，確保員工之家常見藥品時刻都有、員工應急之需得到有效保障。組織各單位定期開展戶外跑步、籃球賽、羽毛球賽等各種文體活動，進一步豐富員工業余生活。
建設員工精神文明的“加油站”。年初，電務公司認真傾聽員工群眾關于精神文化建設的方面的訴求，利用公司本部一樓大廳的一角，積極打造集休閑、教育為一體的讀書角。在基層單位，員工書屋與項目駐地建設同步實施，各類設施一應俱全。豐富的圖書、安靜的空間，讓員工書屋成為廣大員工熱愛的精神港灣。與此同時，電務公司還在世界讀書日、“三八”婦女節、“五一”勞動節、國慶節等重要節假日組織各單位舉辦讀書分享會，培養全員讀書好習慣，營造勤學、善思、篤行的濃厚氛圍，進一步推動建設學習型企業。 （錢時正）
打印
官方微信
官方微博
